Pentru a îmbunătăți coeziunea echipei și pentru a îmbunătăți comunicarea și colaborarea dintre angajați, Nuzhuo Group a organizat o serie de activități de construire a echipelor în al doilea sfert din 2024. Scopul acestei activități este de a crea un mediu de comunicare relaxat și plăcut pentru angajați după munca ocupată, în timp ce consolidează spiritul de cooperare între echipă și să contribuie în comun la dezvoltarea companiei.
Conținut de activitate și implementare
Activități în aer liber
La începutul clădirii echipei, am organizat o activitate în aer liber. Locația activității este selectată pe litoralul orașului Zhoushan, inclusiv alpinismul, căderea de încredere, Piața Blind și așa mai departe. Aceste activități nu numai că testează puterea și rezistența fizică a personalului, dar și îmbunătățesc încrederea și înțelegerea tacită între echipă.
Întâlnire sportivă de echipă
În mijlocul Bulding Team, am organizat o întâlnire unică de sport în echipă. Întâlnirea sportivă a înființat baschet, fotbal, remorcher și alte jocuri, iar angajații tuturor departamentelor au participat activ, arătând un nivel competitiv excelent și spirit de echipă. Întâlnirea sportivă nu numai că a lăsat angajații să elibereze presiunea muncii în competiție, dar și să îmbunătățească înțelegerea reciprocă și prietenia în competiție.
Activități de schimb cultural
La sfârșitul timpului, am organizat o activitate de schimb cultural. Evenimentul a invitat colegi din diferite medii culturale să -și împărtășească cultura, obiceiurile și mâncarea din orașul natal. Acest eveniment nu numai că lărgește orizonturile angajaților, dar promovează și integrarea și dezvoltarea unor culturi diverse în echipă.
Rezultatele activității și câștigurile
Coeziunea de echipă îmbunătățită
Printr -o serie de activități de construire a echipei, angajații au devenit mai strâns uniți și au format o coeziune mai puternică a echipei. Toți cei din lucrare mai mult cooperare și contribuie împreună la dezvoltarea companiei.
Moral îmbunătățit al angajaților
Activitățile de construire a echipei permit angajaților să elibereze presiunea muncii într -o atmosferă relaxată și plăcută și să îmbunătățească moralul de muncă. Angajații sunt angajați mai activ în munca lor, ceea ce a injectat o nouă vitalitate în dezvoltarea companiei.
Promovează integrarea multiculturală
Activitățile de schimb cultural permit angajaților să înțeleagă mai profund colegii din diferite medii culturale și să promoveze integrarea și dezvoltarea culturilor diverse în echipă. Această integrare nu numai că îmbogățește conotația culturală a echipei, dar pune și o bază solidă pentru dezvoltarea internațională a companiei.
Deficiențe și perspective
deficit
Deși această activitate de construire a grupului a obținut unele rezultate, există încă unele deficiențe. De exemplu, unii angajați nu au putut participa la toate activitățile din motive de muncă, ceea ce duce la o comunicare insuficientă între echipe; Setarea unor activități nu este suficient de inedită și interesantă pentru a stimula pe deplin entuziasmul angajaților.
Uită -te spre viitor
În viitoarele activități de construire a echipei, vom acorda mai multă atenție participării și experienței angajaților și vom optimiza constant conținutul și forma activităților. În același timp, vom consolida în continuare comunicarea și cooperarea dintre echipă și vom crea împreună un mâine mai strălucitor pentru dezvoltarea companiei.
Timpul post: 11-2024 mai